Innovative, engagierte Unternehmen können sich ihren Einsatz in Aus- und Weiterbildung ihrer Beschäftigten sowie ihre Wertschätzung sozialer Kompetenzen gegenüber objektiv beurteilen und auszeichnen lassen. Um das Bildungszertifikat zu erlangen musste das EDV-Unternehmen MP2 einen umfangreichen Zertifizierungsprozess durchlaufen.
Verliehen wurde das Qualitätssiegel, das durch eine Inititative des Fachverbands für Unternehmensberatung und Informationstechnologie der Wirtschaftskammer Österreich und der Gewerkschaft der Privatangestellten entwickelt wurde, am 24. August im T-Mobil-Center in Wien.
Um das Bildungszertifikat zu erlangen musste das EDV-Unternehmen MP2 einen umfangreichen Zertifizierungsprozess durchlaufen, der auch ein ausführliches Audit durch eine Expertenkommission einschließt. Durch sein ausgefeiltes Personalentwicklungskonzept, für das MP2 im letzten Jahr schon mit dem Staatspreis ausgezeichnet wurde, konnte MP2 die definierten Kriterien an den Bildungsprozess im Unternehmen problemlos erfüllen: Erhebungen zum Wissensstand der Mitarbeiter, die Sicherung von Regelmäßigkeit, Bedarfsorientierung und Qualität der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Feedback zu den Bildungsbausteinen sowie eine umfassende Dokumentation sämtlicher Prozesse in diesem Bereich sind für MP2 eine Selbstverständlichkeit.
Mit dem Qualitätsgütesiegel „Bildung“ werden jedoch nicht nur die gegenwärtigen Leistungen von MP2 ausgezeichnet. Vielmehr ist es auch eine Verpflichtung zur laufenden Qualitätssicherung in der Zukunft. Verlängerungsaudits, die künftig im Abstand von drei Jahren durchgeführt werden, und Überwachungsaudits, die noch häufiger stattfinden können, bieten einen Ansporn, auch in Zukunft bei der Aus- und Weiterbildung immer auf dem letzten Stand zu sein.
„Die Weiterentwicklung unseres Unternehmens führt über die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter. Durch Bildungsmaßnahmen wird essentielles fachliches, methodisches und soziales Wissen für unser Unternehmen aufgebaut. Gerade im Dienstleistungssektor definiert sich die Produktqualität durch die Kompetenz der Mitarbeiter“ erklärt die Geschäftsführerin Mag. Gerlinde Pascher den hohen Stellenwert der Personalentwicklung bei MP2: „Durch die Zertifizierung haben wir sichergestellt, dass wir nicht nur nach unserem eigenen Verständnis innovative Konzepte umsetzen, sondern dass dies auch nach objektiven Kriterien der Jury der Fall ist.“
Nähere Informationen über die Bildungszertifizierung finden sie auf www.bildungszertifizierung.at
Zertifizierungsstelle: www.qualityaustria.com
Die "Bildungszertifizierung" ist eine Initiative der Sozialpartner:
Gewerkschaft der Privatangestellten, Wirtschaftskammer Österreich, Fachverband Unternehmensberatung und Informationstechnologie